联盟雇佣系统是提升战力的重要途径，主要通过一键招募和派遣任务两种方式实现。一键招募操作便捷，每日可免费使用一次，后续需消耗资源，能随机获得不同品质的英雄，包括白色、绿色、蓝色、紫色和橙色，品质越高属性越强。派遣任务则需指派现有英雄执行任务，完成后概率获得新英雄，耗时较长但资源消耗较少，适合资源紧张或无需频繁补充英雄的玩家。两种方式各有优劣，需根据资源情况和需求选择。
联盟助战功能允许玩家在副本中借用盟友的主将，每日限一次且仅能上阵一名助战英雄。需注意助战主将与玩家等级差超过3级时，系统会自动调整至匹配等级。派遣助战的主将强度越高，雇佣方获得的银币奖励越多，因此建议优先派遣高战力武将。联盟科技等级和官职高低直接影响助战效果，提升联盟贡献可解锁更高俸禄和科技加成，建议每日完成捐献任务以积累贡献值。
联盟雇佣的核心逻辑在于资源分配与长期规划。一键招募适合快速补充英雄，但需控制使用频率以避免资源浪费；派遣任务则更适合稳健发展，尤其对培养特定流派阵容的玩家更具针对性。联盟助战的关键在于主将技能搭配，例如盾兵抗伤、弓手输出或谋士增益，需根据副本需求灵活选择。雇佣系统的价值不仅在于获取英雄，更在于通过合理配置发挥其最大效用。
联盟大厅可查看成员战力信息并领取俸禄，官职晋升能提高福利。联盟商店兑换应以核心武将碎片和科技建设为主，避免分散资源。跨服争霸等联盟活动能提供额外助战位和奖励，建议积极参与。稳定的联盟关系有助于形成互助循环，长期来看比频繁更换联盟更有效率。雇佣系统的策略性体现在对阵容短板的针对性补充，而非盲目追求高战力英雄。
最后需要明确，雇佣系统是整体战略的组成部分。高品质英雄需配合兵种克制和站位策略，4×4布阵中步兵盾兵前置、弓手谋士后排的常规布局需根据敌阵调整。军师技能与主将流派的联动同样重要，例如黄巾召唤流依赖持续召唤能力，而残暴流侧重爆发输出。雇佣选择应服务于既定的阵容构建方向，避免因临时需求打乱资源分配计划。
