资源分配是决定胜负的关键因素之一。攻城方需要合理规划战盟内部的资源调配，包括战券积累、人员部署、战术选择以及奖励分配等多个方面。战盟成员持有的罗兰战令是核心资源，这些战令无法直接消耗，但被击败时可能被敌方夺取，因此需要重点保护高战令持有者。战盟整体战券数量决定了竞价资格，热门城市如S级主城往往需要提前数周筹备资源，确保在宣战阶段具备竞争优势。
攻城战的资源分配首先要考虑战券获取途径。战盟成员可以通过参与军团押运、情报刺探等战区专属活动积累战券，或通过击败其他玩家夺取战令。战力较高的成员应组队保护战令较多的队友，避免资源被敌方截获。宣战阶段每周三和周日10:00至20:00开放，错过时间需等待三天，因此战盟管理需提前协调成员时间，确保关键时段有足够人力参与竞价。攻城方在资源有限的情况下，需优先确保主力部队配置到关键城市，新人可安排至B级城积累经验。
战术层面的资源分配需要结合战场实际情况。攻城方在20:30正式开战后，应优先破坏城门结界，同时派遣机动小队抢夺战场刷新的增益道具。远程职业需卡点位输出，近战组队冲锋，治疗职业重点保护前排血量。S级城市仅有一座且奖励丰厚，通常由顶尖战盟在赛季后期争夺，积分主要依赖前期积累，因此攻城方需在早期阶段制定长期策略，平衡攻守节奏。战盟内部可设立专门的情报小组，实时监控敌方动向并调整资源投入方向。
奖励分配是维持战盟长期战斗力的重要环节。攻城战结束后，守方将成为城市占领战盟，其军团每天可获得收益。赛季结束时，最强军团的军团长、指挥官等核心成员将获得额外奖励。战盟管理层需建立公平的奖励分配机制，根据成员贡献度分配资源，避免内部矛盾。战盟应定期组织战术复盘，分析资源使用效率，优化后续攻城战的资源配置方案。资源分配的合理性直接影响战盟的持续发展能力和成员积极性。
攻城战的资源分配并非一成不变，需根据战局动态调整。在逐级占领B级到A级再到S级城市的过程中，攻城方可能同时承担进攻和防守双重角色，资源调配需更具弹性。战盟可设立应急储备机制，在关键时刻集中资源突破敌方防线。资源分配的本质是战略决策与执行能力的综合体现，需要战盟成员共同配合才能实现最优效果。
