训练部队是提升战力的核心环节。首先需明确兵种定位，游戏内部队分为步兵、装甲、空军等类型，每种单位在战场中的作用不同。步兵适合占领据点与防御，装甲单位具备高爆发输出，空军则擅长快速支援与远程打击。训练前需根据当前战略需求选择优先发展的兵种，避免资源分散导致战力失衡。军事基地和兵工厂的等级直接影响可训练兵种的上限，因此初期应优先升级这两类建筑。
粮食、钢铁、石油和稀矿是维持部队训练与存续的关键资源，需通过农场、钢铁厂等设施稳定产出。训练大规模部队时，需提前储备足够资源，避免因短缺导致训练中断。建议采用战时经济策略临时提升资源产量，或在资源点部署采集队补充缺口。黄金作为特殊资源，可通过提高税率或征服敌对城市获取，用于加速训练或解锁高级单位。
军官系统对部队训练效率有显著影响。高军事属性的军官能缩短训练时间并提升部队初始战斗力，建议通过军校招募高星级军官，并利用训练手册将潜力点集中分配至军事属性。任命此类军官为市长可进一步加速训练进程。军官技能如闪电战或后勤专家能提供额外增益，需通过技能书定向培养。注意军官等级提升依赖于实战经验，定期派遣其参与战斗可加速成长。
实战演练是检验部队训练成果的必要环节。训练完成后，可通过攻击叛军据点或低级野地测试部队实战表现，观察兵种配合与阵型合理性。战斗中需关注士气机制，部队遭受攻击时士气会下降，而胜利可提升士气值。满士气部队能获得攻防与移速加成，建议使用犒赏全军策略维持士气。战后及时治疗伤兵，避免兵力损耗影响后续训练周期。
陆军科技、燃烧引擎等研究项目能永久提升对应兵种的属性，与部队训练同步进行可最大化战力收益。后期可组建多兵种混编部队，例如搭配坦克与自行火炮形成装甲集群，或利用战斗机掩护轰炸机执行空袭。注意根据战场地形调整兵种比例，山地作战需增加步兵比例，平原区域则可侧重装甲单位。
部队训练是持续优化的过程，需结合资源规划、军官培养与实战反馈动态调整。避免盲目追求单一兵种，均衡发展方能应对复杂战场局势。
