军衔升级是二战风云中提升统帅实力的核心途径，直接影响城市管理权限、资源获取效率及部队规模。军衔系统采用阶梯式晋升机制，从民兵至元帅共14个等级，每个等级需满足声望值、职位要求及消耗特定资源。声望通过完成任务、战胜敌军或履行联盟职责获取，而职位晋升需通过军事活动积累战功。资源消耗包括黄金、珠宝等，其中黄金可通过城市生产或掠夺获得，珠宝类道具如铂金戒指、玛瑙项坠等需通过野地采集或活动获取。不同军衔对应不同城市占领上限，例如下士可建3城，而少将可建16城，这种设计要求玩家合理规划资源分配与军事扩张节奏。
晋升过程中需注意职位与军衔的联动机制。例如排长职位仅能晋升至中士，而团长职位可支持上尉至大尉的晋升。职位提升依赖军团贡献值或特定战役表现，因此加入活跃军团能显著加速晋升进程。资源储备方面，建议提前规划黄金与珠宝的存量，高阶军衔如少校需消耗60万黄金及40个蓝宝石项坠，这类物资需通过长期积累或贸易获取。军衔每提升一级，每日俸禄中的黄金与战略资源奖励会相应增加，形成良性循环。
虽然军工厂可训练所有已解锁兵种，但高阶军衔能通过提升部队编制人数来增强实战能力。例如占领25级以上城市可为部队提供额外人数上限，这种加成效需与军衔带来的基础加成分开计算。军官系统的培养同样重要，参谋部等级决定军官容纳数量，而高军衔统帅能任命更多市长角色，同时管理多座城市的生产与防御。这种复合加成为后期大规模作战提供必要支持。
战术层面需平衡军衔晋升与其他发展要素。过度追求快速升衔可能导致资源链断裂，尤其在翡翠项链、红宝石戒指等稀有道具的获取上需保持耐心。建议采用阶段性目标设定，例如在达到连长职位后集中储备玛瑙项坠，为冲击军事长军衔做准备。军团城市机制可有效缓解资源压力，成员间通过军需部交换补给能优化资源配置效率。某些战场事件会临时提高声望获取速度，合理利用这些时机能缩短晋升周期。
